Подготовка кадров как основа успеха отрасли
Председатель совета директоров ГП «Готэк» Владимир Чуйков и директор департамента развития продуктов предприятия дивизиона Гофро УК ГП «Готэк» Роман Шибанов приняли участие в научно-практической конференции «Состояние и перспективы подготовки кадров для работы в упаковочной индустрии РФ». Владимир Чуйков как президент Национальной конфедерации упаковщиков акцентировал внимание на развитии интеллектуального человеческого капитала в отрасли.
Продолжая эту тему, Роман Шибанов рассказал участникам конференции о подготовке кадров для работы на предприятиях группы «Готэк». Он подробно остановился на методологии Employee Journey Map (EJM), которая используется в компании для формирования и развития кадрового потенциала. EJM – это визуализированная карта «путешествия» сотрудника в компании, охватывающая все этапы: от поиска и подбора персонала до увольнения и возможного возвращения. Особое внимание уделяется адаптации новых сотрудников. Для этого используются индивидуальные задания, сопровождение кураторов, мотивационные встречи с руководителями и включение в корпоративную жизнь. Компания также активно поддерживает профессиональное развитие сотрудников и их карьерные амбиции – через внутренние учебные мероприятия, обучение в корпоративной Школе создания ценностного предложения, участие в семинарах и конференциях, а также получение профильного высшего образования за счет компании.
Одним из ключевых элементов EJM в ГП «Готэк» является программа подготовки инженеров, которые изучают все аспекты упаковочной отрасли, включая упаковываемые продукты, материалы, проектирование и дизайн, оборудование и технологии, анализ жизненного цикла упаковки.
Опыт компании показывает, что EJM – это эффективный инструмент, который помогает привлекать талантливых специалистов, удерживать их и обеспечивать их профессиональное развитие.