Роман Шибанов: «Каждый день узнавать что-то новое»
Стремление к профессиональному росту подстегивает к поиску новых векторов развития. Именно такие люди, искренне отдающие любимому делу, вкладывающие в него все свои знания и опыт, становятся настоящими профессионалами и являются гарантом успешного развития компании.
Путь успеха и профессионального становления Директора департамента развития гофропроизводства Романа Шибанова начался в 1996 году. «Я пришел в компанию на должность мастера-технолога в гофропроизводство. В то время не было специализированной обучающей литературы, интернета. Знания приходилось впитывать «с колес», днем работая под руководством опытных наставников, а ночами конспектируя материал из единственного учебника, ТУ и ГОСТов, передаваемых друг другу. С одной стороны, было тяжело, но в то же время очень интересно. И этот интерес подстегивал действовать, узнавать все больше и больше. Приходилось много заниматься самообразованием, чтобы понимать взаимосвязь и влияние этапов производства друг на друга, знать, почему происходит именно так и можно ли улучшить существующий процесс», - рассказывает Роман Валерьевич.
Это стремление изменить, улучшить, найти новое направление для развития производства для молодого специалиста перешло на максимальный уровень после посещения в 1998 году выставки оборудования для гофропроизводства в Париже. «Увидев тогда реальную перспективу, которая может быть реализована у нас в компании, я понял, куда идти дальше, видел реальную цель. И пошел к ней».
И этот путь Роман Валерьевич начал с активного участия в проекте модернизации существующей системы производственной логистики. Первым шагом стало приобретение нового для компании оборудования – печатно-высекальных машин. Потом был проект по оснащению производства печатным и плосковысечным оборудованием, которое в дальнейшем позволило компании вывести на рынок ряд новых продуктов. «Одним из самых ярких и интересных моментов того времени стало воплощение в жизнь идеи производства трехслойной микрогофры профиля «Е», на существующем у нас оборудовании, которое сложно было бы назвать соответствующим для этого. И мы сделали! Первыми в России! И после этого начался очередной виток в процессе оснащения парка оборудования».
В 2004 году назрел вопрос о географическом расширении компании «Готэк», встал вопрос строительства нового завода на территории Тульской области, будущей компании «Готэк-Центр». В этот раз, имея богатейший опыт за плечами, Роман Валерьевич полностью отвечал за проектирование и технологическое оснащение всего производственного комплекса, и в дальнейшем возглавил новое предприятие.
За свой карьерный путь Роман Шибанов сменил не одно руководящее место, включая должность директора предприятия, и всегда он был верен себе, привнося даже в рутинную операционную работу что-то новое. Но именно проектная работа и развитие гофропроизводства всегда было для него на первом месте. «Это азарт, своего рода адреналин – каждый раз смотреть в разных направлениях, каждый день узнавать что-то новое, улучшать, развивать и модернизировать существующую систему. Это чувство удовлетворения от преодоления очередной вершины. Это гордость за свою команду. Это удовлетворение от признания твоих заслуг коллективом. Это то, что позволяет нам вести компанию к новым достижениям».